［本站讯］11月25日，由山东省委人才工作领导小组办公室指导，山东省人力资源和社会保障厅、山东省卫生健康委员会、山东大学齐鲁医院主办，山东人才发展集团有限公司和山东省疾病预防控制中心协办的“山东省博士后学术交流活动暨第八届卫生与健康泰山学者论坛”在山东大学齐鲁医院举行。

中国工程院院士、山东省肿瘤医院院长于金明，国家卫生健康委人才交流服务中心高级人才办公室主任祎莉娜，山东省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长、一级巡视员周春艳，山东省保健办副主任兼省保健局局长、山东省卫生健康委员会一级巡视员万书臻，山东省委组织部人才工作二处处长刘炳宏，山东大学齐鲁医学院党工委书记、齐鲁医院党委书记陈鑫，山东大学齐鲁医院院长陈玉国，山东人才发展集团有限公司党委委员、副总经理褚国良，山东省疾病预防控制中心党委委员、副主任张天亮出席论坛。山东大学齐鲁医院副院长程玉峰主持主论坛。来自国内外院校的220余名博士、博士后现场参加会议，线上观看达4.2万余人次。

陈鑫介绍了山东大学齐鲁医院的发展情况和人才工作情况。他表示，论坛的举办既是深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于新时代卫生与健康工作重要方针的具体行动，又是聚焦高质量发展、拓宽人才引育途径的创新举措。医院将一如既往秉承“人才兴院”战略，加大对青年人才的政策和资源支持，为青年人才提供更多机会、搭建更高平台。

万书臻在致辞中表示，党的二十大以来，以习近平同志为核心的党中央始终把人民健康放在优先发展的战略地位，确立了新时代卫生与健康工作方针，不断深化医药卫生体制改革，走出了一条中国特色卫生健康事业改革发展之路。山东大学齐鲁医院作为公立医院高质量发展的“齐鲁样板”，要以人民健康为中心，深入实施创新驱动发展战略，在临床医学、领军人才培养和科研成果转化等方面勇攀高峰，再创佳绩。

周春艳在致辞中肯定了山东大学齐鲁医院在医学人才建设、博士后工作中的表现。她表示，山东大学齐鲁医院是首批委省共建综合类国家区域医疗中心牵头和主体建设单位，山东大学临床医学“双一流”学科建设主体单位，希望医院在人才培养、人才引进和服务地方发展上走在前，多出创新成果、多献良言实策，努力将自身医教研人才资源转化为山东发展的新动能新优势。

刘炳宏针对山东省人才政策进行了宣讲，详细阐述了我省对人才的支持政策。

在主旨演讲环节，于金明院士作了题为“青年人才成长新攻略”的分享，从学术研究、个人成长等方面进行阐述，为青年学者答疑解惑，坚定信心，指明方向。他指出，个人的成长离不开自身坚定的信念和态度，离不开矢志不渝的奋斗和奉献精神。陈玉国在“传承百年齐鲁精神 打造齐鲁医学高地”主题分享中介绍了学校医学学科的悠久历史及医院发展规划、学科建设成果、科技创新能力和人才政策等情况。他表示，山东大学齐鲁医院将认真贯彻落实党和国家关于青年人才队伍建设的重要精神，充分发挥博士后制度在推动高质量发展中的重要作用，全面提升高层次创新型青年人才自主培养能力，促使更多优秀青年科技人才脱颖而出，为服务高水平科技自立自强、推进健康中国、健康山东战略，不断贡献齐鲁力量。祎莉娜作了“我国卫生健康高层次人才队伍现状与发展报告”的报告，针对我国卫生健康领域人才队伍现状、存在问题、发展目标和人才评价探索等方面进行了全面、深入、细致地讲解。

主论坛结束后，与会人员集体参观了山东大学齐鲁医院科研平台。

下午的分论坛由山东大学齐鲁医院人事处处长张东主持。山东大学齐鲁医院副院长徐峰在致辞中宣讲了医院博士后政策。国家级领军人才、山东大学基础医学院教授赵伟以“科研选题与思路形成”为题作学术分享，鼓励青年人才在博士后研究期间形成基于科学问题、具有重要性和创新性的研究课题。国家级青年人才、山东大学晶体材料国家重点实验室教授仇吉川以“功能材料调控干细胞神经分化与神经修复”为题介绍了医工交叉领域的研究经验，分享了与医院相关科室密切合作产生的原创性科研成果。医院人事处人才工作办公室主任俞能旺以“博士后在科研团队中的级联枢纽作用浅议”为题作分享。在博士后分享环节，博士后代表刘海宁、张睿、耿慧敏，结合自身成长经历，分别从“国家博新计划”“国自然和博士后项目”“专职科研博士后”三个方面展开分享。随后，分论坛举行了博士后导师见面会。

山东省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生健康委员会、山东人才集团相关负责人，省内各地市卫生健康委和山东省重点卫生、医疗单位、人才科室负责同志参加活动。