中山大学党委陈春声书记到中山六院新春慰问

▲陈春声书记一行察看西门新广场建设情况

随后，陈春声书记一行与医院领导班子成员、学科带头人、优秀人才及职能部门代表等进行了座谈。座谈会由李汉荣书记主持。

▲座谈会现场

文卫平院长首先代表医院对陈春声书记一行的到来表示热烈欢迎，并对多年来大学给予医院的支持和厚爱表示感谢。

文卫平院长表示， 2018年以来医院医教研各项事业实现蓬勃发展。

医疗服务能力提升74.5%，年门诊量增长54%，手术量增长26%。医院每年的结直肠癌手术例数连续保持全国第一，五年生存率高达78%，位居世界前列；生殖医学中心规模进入全国前十；医疗技术影响力进一步扩大，每年接诊广州市外住院病人占比68.71%以上。

他介绍到，医院注重打造研究型医院、培养研究型医生，目前大平台、大项目、大团队成果显著，科学研究打开新局面，科研经费和立项数目创新高，人才引育效果初显。教学任务保质增量，屡次获得教学大奖。

医院不负大学附属医院的社会担当，除日常工作外，对于隔离点支援、外派核酸采集、外派疫苗接种、外派定点支援等疫情防控工作常抓不懈。此外，与兄弟医院共同组织编写全国首部系统全面阐述医院感染防控体系建设的书籍《医院应急防控呼吸道传染病实践》，即将由人民卫生出版社出版。

他表示，“十四五”期间，医院将以研究型医生培养为路径，以学科群为抓手，以大平台为支撑，保持消化体系优势，同时完善全链条专科设置，启动“生物岛医学创新转化空间”大平台建设，继续全面建设高水平研究型医院。

座谈会上，邓艳红教授、梁晓燕教授、李孟鸿教授、王辉主任医师、左涛研究员、廖洪映主任医师等人才代表围绕医院平台建设、人才培养、人才引进、文化建设和医院管理等发展问题进行发言。

学校党委组织部杨晓萌部长、校长办公室杨建林主任、医院管理处林天歆处长、党委宣传部黄艳常务副部长等参加慰问并结合附属医院学科建设、人才引育、教育教学相关政策介绍等方面，为医院“十四五”规划发展提出意见和建议。

▲陈春声书记在座谈会上讲话

兰平副校长指出，医院通过多年培育培养，已经涌现出一批高水平青年科研人才，要充分发挥好现有的青年人才优势，继续加强和完善医院人才队伍建设，在重大科研项目、国家级人才培养方面不断取得突破。

陈春声书记向与会人员致以新春祝福，并高度肯定了我院近几年发展取得的成绩，他在讲话中提出四点要求。

一是要继承附属六院优良传统和一贯做法，持续加强党的建设和文化建设，擦亮医院品牌；

二是要做大做强，继续着力学科建设和科研攻关，助推医院高水平、高质量发展；

三是要重视人才培养，探索基础医学与临床医学、医院与医学院有机结合，创新教学模式，为祖国和人民培养高素质医学人才；

四是坚决贯彻落实国家疫情防控政策部署，提高政治站位，巩固来之不易的防控成果。

▲兰平副校长在座谈会上发言

▲文卫平院长在座谈会上发言

▲李汉荣书记主持座谈会

李汉荣书记代表医院感谢学校长期以来的大力支持。她表示，医院全体师生员工将勠力同心、守真传承、求真创新，践行“服务患者、服务临床、服务同事”理念，发扬“创业、创优、创新”精神，在培养研究型医生、建设研究型学科和研究型医院中筑堡垒、争先锋，以人才为先导、以文化为基石，继续促进医院高水平建设，为群众提供高质量、有温度的医疗服务，为推动我国医学事业建设发展做更大的贡献。

责任编辑：张源泉

初审：戴希安

审核：简文杨

审定发布：李汉荣、朱昌平

内容来源：中山六院返回搜狐，查看更多