（吉隆坡16日讯）2008年创立的金爷爷（Jin Ye Ye Sdn Bhd），4年前转向线上销售并深化品牌定位，期间公司业绩增长约10倍，在迈入第十年的重要里程碑，重塑网站冀望品牌扎稳市场。

联合创办人兼主席陈金财指出，之前做了一个重要的品牌定位策略，请来港星薛家燕代言，并拍摄了很多不同的品牌广告，并冀望参与更多品牌奖让品牌得以扎稳市场。

金爷爷是今年金鹰奖的三料得主，即卓越金鹰、卓越金鹰季军，与丰隆银行数字金鹰奖，更是陈金财隔天庆生最好的生日礼物。

“能获得卓越金鹰三强，我觉得很不可思议，因为我们是一家还很年轻的公司，哪能与其他经营了数十年的公司相比。”

在他看来，金鹰奖在中小型企业当中，是受到华商高度认可的奖项之一，称得上是比较高荣誉的平台。

金爷爷从柔佛峇株巴辖一家购物中心的小档口开始第一步，当时专注卖新年相关的年饼，直到2010年开始转型，设计和包装礼篮。

由于小档口只能服务到来来往往的路人，曝光率有限，频接到顾客询问后，该公司决定在2015年开始线上销售。

虽然那个年代大马还没现在般习惯网上购物，但他们深知网站就是一个企业的门面，是让人家可以更快找到商家、了解并做决定的方式，因此毫不犹豫投入在网络行销。

全马设200专柜

“很多外州如关丹、沙巴、甚至连邻国新加坡的顾客致电询问。虽然我们没有在这些地方设立实体店，但却能通过快递将货品送到顾客手中。”

他指出，明年开始可速递到东马及新加坡。

该公司亦主张线上至线下（O2O）模式，在全马设有约200个专柜服务顾客。

“网络是一个按钮能解决所有的事情，但有些顾客还是想亲自到专柜，亲自为朋友们挑选和送礼，更显诚意。”

大马莆田私人有限公司
放眼5年开20分行

连续3年参加金鹰奖的米其林一星级餐厅大马莆田私人有限公司，荣获“最强”卓越金鹰奖的宝座，高级厨师长李佰万透露，未来5年要在我国开约20间分行，同时也放眼在国外上市。

目前，在国内共有8间分行。莆田在亚洲已有20年的足迹，进驻我国8年。

除了拓展业务，公司主要目的是教育及培训员工，以便培育下一代成为更出色的人才，同时解决餐饮领域缺乏人才的问题。

他也补充，莆田与一般倾向雇佣外劳的企业有所不同，而是坚持只雇用本地华人，300名雇员当中，有约280是本地华人。

对于不断参加金鹰奖，他指出，这是因为这个奖项具有挑战性，且能够得到至高无上的肯定。

“我感到非常的荣幸能够获得这个奖项，并会得到更多人的认同，生意可越做越大。”

谈及餐饮领域的展望，莆田主张“共享利益”概念，与同行并肩努力一起寻找客户，在这个领域立足，毕竟与同行做朋友好过做敌人。

Multi Mould Industries有限公司
为鼓励团队提名

首次参加金鹰奖的Multi Mould Industries有限公司，对于能够获得卓越金鹰奖感到非常开心和光荣，感谢评审团给予公司的肯定。

董事经理罗振顺说，公司经营已有23年的岁月，当初选择提名金鹰奖，是想给公司团队一个鼓励。

“获得这个奖项对于我们中小型企业来说是一种信心、推动力及鼓励，未来我们会更加用心去经营公司的业务。能够获奖，不忘感谢团队和一直支持我们的伙伴和顾客。”

他笑言，若没有他们，就没有今日的成就，且进一步更积极地将公司表现推到最高峰。此外，公司将以“一步一脚印用心去做”的原则来继续走接下来的路。

这家精密工程零件制造商，于今年9月6日上市大马交易所“杰出企业家加速平台”。

独立评审团严谨专业

金鹰奖秉持公正独立且严谨审核信念的评审团来自不同的专业单位，通过一系列严谨审查及遴选，打造一个具有公信力的奖项，以认可国内企业的努力，最终筛选出今年的95名金鹰奖得主。

本届金鹰奖评审团以拿督蔡兆源为首，连同马来西亚中华总商会执行顾问拿督卢成全、马来西亚中小企业公会总会长拿督江华强及大马印裔工商总会总秘书古马拉拉惹医生组成独立评审阵容，而安永会计事务所（Ernst & Young）则作为稽查单位。

除此之外，这次金鹰奖由企业发展部政策监督组高级主任英南阿都拉，代表不克出席的企业发展部长拿督斯里莫哈末礼端不克出席。