Your Trusted Business Partner

您信任的管理好夥伴

職涯目標與願景

林永青 (Chris Lin) 以超過20年的企業管理顧問經驗，在人力資源以及人才資產議題上有著豐富的實務經驗．希望能夠將任職於外商管理顧問公司期間所累積珍貴的專案經驗，加上自身在管理上輔導客戶的獨到見解，提供給需要管理幫助的企業，成為他們信任的管理好夥伴，使他們能夠更有效的發揮管理效能，更容易的達成營運目標，最終且唯一的目標–協助企業成功．

顧問諮詢範疇

• 人力資源管理的專案輔導，制度設計及內訓課程：
  • 領導與管理
  • 績效與目標
  • 激勵與獎酬
  • 外派與輪調
  • 流程與效率
  • 溝通與回饋

隨筆分享空間

林永青 (Chris Lin) 長久以來扮演顧問的角色，深知閱讀及持續吸收相關資訊的重要性，藉著這個網頁，他將陸續針對各類企管相關議題，分享新知，發表看法．期望能協助企業職場人員及組織內部管理人員更有效率的累積管理新知！未來企業管理上相關標題分類如下：

顧問簡歷 (林永青 Chris Lin)

•專長：

林先生擁有超過20年的人力資源管理顧問專案諮詢經驗，輔導過許多外商公司及本地企業，其輔導專案範疇包括組織策略釐清，企業目標願景及績效管理，員工獎酬暨福利制度規劃及成本精算，激勵獎酬暨績效獎金辦法設計，專案離退人力精規劃，企業併購盡職調查及薪酬福利整合..等。

•重要專案經驗：

。台新金控(變革管理/策略目標釐清/組職執掌/績效管理/薪酬福利制度整合/員工承諾度)

。明台產險(策略目標釐清/組職執掌/績效管理/市場薪酬制度規劃/員工承諾度)

。日商精研科技(策略目標釐清/組職執掌/績效管理/績效獎金制度設計)

。輝瑞藥廠 (未來組織與營運策略釐清/企業併購與分割下員工薪酬及福利整合/成本精算)

。阿斯特拉捷利康(業務部門組織釐清及業務人員獎金整合設計)

。美商默沙東(組織模式暨營運策略目標釐清/員工福利暨退休金辦法整合)

。葛蘭素史克(員工福利暨退休金辦法整合)

。飛利浦 (企業併購與分割下員工薪酬及福利整合/成本精算)  

。渣打銀行 (企業併購下福利整合暨人力精簡專案)

•現任：聞思頓國際有限公司總經理

•歷任：

。美商韋萊韜悅集團台灣分公司員工福利暨成本精算事業部總經理

。美商韜睿惠悅台灣分公司員工福利暨成本精算事業部副總經理

。美商惠悅台灣分公司人力資源管理資深顧問

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