周波：行远自迩，探索人才培育新阵地 | 《浙商》杂志报道
创新是科技企业的生命力，人才是技术创新的源泉。
农历新年上班第一天，浙江省委召开了一场以人才为主题的全省大会，全力打造高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍，以“大人才观”全力打造中国式现代化建设者大军。
本次会议强调，高水平创新型人才和企业家队伍要落实“努力造就拔尖创新人才”和“企业家要做创新发展的探索者、组织者、引领者”要求。
聚焦浙江“新春第一会”，《浙商》杂志推出“浙商人才观”系列专题报道，网新恒天CEO周波先生受邀参加本次策划并接受采访。
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创新是科技企业的生命力，人才是技术创新的源泉。我认为，不断推进人才工程实施、培养高质量人才队伍，既是促进企业健康发展的必要举措，也是企业社会责任感与人文关怀的体现。
网新恒天重视新生代人才的培养，不断优化校企合作机制，尤其是近年来，我们多次扩大校招规模，并启动“未来之星”“恒星计划”等一系列青年人才培养计划，探索培育高水平创新人才的新阵地。
同时，我们也结合创新发展的新形势与企业实践的新要求，积极优化人才结构，突破创新发展过程中的制度与管理瓶颈，给予员工更广阔的成长空间，致力于在更活跃、更健康的企业氛围中，让每一位员工都找到适合自己的工作方式，激发人才创新动力。
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转载自：浙商杂志官方公众号
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