6月 29 日，广州市工会第十九次代表大会圆满完成了会议议程闭幕。大会选举产生市总工会第十九届委员会和经费审查委员会，并产生了第八届女职工委员会。通过了《关于广州市总工会第十八届委员会报告的决议》《关于广州市总工会第十八届委员会财务工作报告的决议》《关于广州市总工会第十八届经费审查委员会工作报告的决议》。在广州市总工会第十九届委员会第一次全体会议上，选举产生了广州市总工会新一届领导班子，唐航浩同志当选广州市总工会主席。

会议现场。通讯员供图

未来五年将从六个方面开展工作

大会回顾总结广州工会过去五年工作，并从职工队伍建设、基层治理等六个方面研究部署未来五年任务。

大会一致认为，过去五年来，广州工会在市委和省总工会的正确领导下，推进工会维权服务能力全面提升、基层建设不断规范、工会改革持续深化，团结动员广大职工为广州高效统筹疫情防控和经济社会发展作出积极贡献。

提出坚持工会工作正确政治方向，牢牢把握团结奋斗的时代要求。强化理论武装坚定理想信念，增强职工思想政治引领实效。未来五年，将持续深化“中国梦·劳动美”“劳动创造幸福”主题宣传教育。为职工提供精准化、订单式、多层次文化服务，打造“工”字特色文化品牌。加强工运历史的挖掘传承、工运史迹的保护利用，以中华全国总工会成立100周年为契机，做好第二、三次全国劳动大会及省港大罢工、广州起义百年宣传教育系列活动。

聚焦助推经济高质量发展

探索创新人才培养机制

未来五年，将围绕“产业第一，制造业立市”发展定位，开展人工智能、智能制造、云计算、大数据应用等数字化技能竞赛；组织职工积极投身到重点行业和重点领域绿色化改造。最大限度激发职工群众创新创造活力。

在广州战略性支柱产业和新兴产业，以及高端科技、乡村振兴等领域和“专精特新”企业，培育一批优秀的劳模和工匠人才创新工作室、创业基地，孵化更多优秀女职工创新工作室。探索“劳模工匠+学校”创新人才培养机制。

在发挥广州粤港澳大湾区核心引擎作用中体现工会担当作为。落实广州工会关于南沙方案十项措施。联合港澳工会组织开展职工劳动技能交流和素质提升活动。完善穗港澳职工青年双创基地基础设施和工作机制，承接大湾区创新创业（广州）中心工作项目，建设一批穗港澳职工交流服务基地。加强与大湾区城市群、广州国际友城、“一带一路”沿线国家的职工技术技能和人文交流。

大会回顾总结广州工会过去五年工作，并从六个方面研究部署未来五年任务。通讯员供图

聚焦建设高素质职工队伍

加大教育培训投入力度

坚持以实体经济为本，建立技能人才激励机制、技能人才评价使用机制。探索符合广州超大城市特点和新型劳动关系需求的产改实践。扎实推进职工素质建设工程。动员广大职工积极参与“万亿引领、千亿支撑的先进制造业集群体系”建设，深入实施职业技能提升行动。

深化职工“求学圆梦”行动，拓展职工终身学习平台，完善职工大学堂、网上微课堂，推出直播大学堂、精品课程和名师课堂。督促企业依法足额提取、合理使用职工教育经费。加大教育培训投入力度，拓宽培训经费筹资渠道。加快建设线上技能培训平台，把学历教育、技能提升、就业培训、岗位训练衔接起来。

聚焦促进基层高效能治理

加强职工权益源头维护和劳动关系源头治理

勇于探索全过程人民民主的工会实践。指导企事业单位把职工代表大会、集体协商、职工董事监事制度等融入企业管理，创新开展“共商共建”结对活动。推进“和谐同行”能力提升三年行动计划。持续加强集体协商指导员队伍建设。

加快建设新业态劳动者权益协商协调机制，将弹性上下班等灵活工作方式纳入集体合同和女职工权益保护专项集体合同。强化劳动争议化解和劳动法律监督机制建设。持续加大工会调解与仲裁调解、司法调解的联动力度。深化“人社+工会”“法院+工会”等合作模式，持续加大劳动争议三方联调、诉调对接工作力度。完善新业态劳动者权益维护机制，加大农民工合法权益维护力度。积极探索大湾区工会法律服务协同机制。健全工会劳动保护监督检查机制和网络。

大会选举产生市总工会第十九届委员会和经费审查委员会，并产生了第八届女职工委员会。通讯员供图

聚焦职工高品质生活需求

稳步提升职工群众获得感幸福感安全感

完善工会帮扶工作体系。健全帮扶困难职工和社会救助标准信息共享机制，探索建立帮扶政策、救济标准与市场物价联动机制。推行“互助+救助”帮扶，建立更具有行业或特定劳动者群体特点的保障项目。强化工会帮扶与社会保障体系的平台对接互通，加强职工互助与政府基本医疗保险、大病保险的有效衔接。广泛开展职工志愿服务活动。

发展工会“精准+普惠+品质”服务项目。加强行业职工职业健康和体质监测，实施职工心理健康工程，为一线职工提供普惠性、常态化、多样性、智能化的免费体检服务，提高女职工“两癌”筛查知晓率和覆盖率。拓展“直播带岗+云面试”的远程线上招聘新平台，关注困难职工家庭、新业态就业人员、高校毕业生等群体，加强行业职工就业情况动态监测、失业人群就业援助和服务。建设一批省级“职工服务示范点”“户外劳动者工会爱心驿站”及职工爱心托育服务示范点，强化市区两级职工服务中心枢纽功能。实施提升职工生活品质试点工作，打造全国、省、市级“幸福企业”试点单位。

做好对口帮扶、东西部协作和对口支援工作。贯彻落实“百县千镇万村高质量发展工程”。大力培育乡村工匠等行家里手。巩固脱贫攻坚成果，完善劳务协作对接机制，擦亮校企合作“订单班”工作品牌。健全精准帮扶对接机制，深化拓展职工消费帮扶。

坚持系统深入推进改革创新

增强党建引领工会组织吸引力、凝聚力、战斗力

强基固底夯实基层基础。强化蹲点工作长效机制。聚焦货运、快递、网约车、网约配送以及社会组织等领域，创新建会入会方式方法。抓好区域性工联会规范化建设。发挥国有企事业单位工会工作示范带动作用，大力实施非公企业工会强基工程。

提升财务经审工作质效。完善经费收缴机制。加大资源向基层倾斜力度。建立健全财务监督长效机制。加强审计项目和审计组织方式“两统筹”。

激发工会工作动力活力。推进“互联网+工会业务+职工普惠”深度融合，打造智慧工会平台。落实全市工人文化宫布局规划，切实发挥工会阵地效能。推进调查研究工作规范化制度化，领导干部带头常态化走基层、解难题、办实事。

提高干部队伍能力水平。加大工会干部培训力度。完善社会化工会工作者队伍的管理、薪酬和职业发展制度，壮大和稳定社会化工会工作者队伍。深化工会系统党的建设。持续推进模范机关创建。扎实推进工会系统党风廉政建设和反腐败工作。

南都广州新闻部出品

采写：记者 郑雨楠 通讯员 罗瑞雄 图片由通讯员提供

编辑：郑雨楠

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郑雨楠1.13亿

南方都市报记者