林永青

互联网企业家
展开3个同名词条
收藏
0有用+1
0
林永青,男,互联网企业家。价值中国网CEO、创融国际资本公司董事总经理。
中文名
林永青
职    业
企业家
性    别
职    务
价值中国网CEO、创融国际资本公司董事总经理
职    称
教授

教育经历

播报
编辑
1.纽约大学-NYU Stern,美国 EMBA,EMBA,2003 - 2005
2.伦敦政治经济学院,英国 EMBA,EMBA,2003 - 2005
3.巴黎高等商学院,法国 EMBA,EMBA,2003 - 2005
4.厦门大学 MBA,MBA,1995 - 1998

人物经历

播报
编辑
林永青,互联网企业家。价值中国网CEO、创融国际资本公司董事总经理。兼职:英中商会(BCCC)企业家论坛执行委员、中华绿色承诺专项基金副秘书长、美国金融学会(AFA)会员。曾游学美国\英国\法国等等5个国家,获伦敦政治经济学院LSE)、纽约大学商学院(NYU Stern)、巴黎商学院(HEC Paris)的全球EMBA学位,是中国最早的全球EMBA获催匙得者;厦门大学MBA。并拥有哈佛商学院(HBS)资深经理人证书、英特尔(INTEL)技术顾问证书。曾在政府机关任企业改制顾问、英特尔(INTEL)公司中国区渠道市场经理、清华同方电脑公司助理总经理兼市场部总经理等职。其优异的经营管理经历和经验,被许多知名媒体广泛报道:如《经济观察报》《南方周末》、《证券日报》、《中国计算机报》新浪网搜狐网朵订谅等。
德鲁克管理学院,资深浆道顾问
2009年1月 - 目前
*德鲁克先生亲自授权并命名的学院
*以传播德鲁克管理学说凝主和为己任的腊端社会企业
林永青
*中国最权威的德鲁克管理思想传播机构
1999年,在德鲁克先生的亲自指导和参与下,创办了北京光华管理研修中心――致力于德鲁克管理思想的研究与传播的社会企业。2005年,德鲁克先生亲自授权光华可以在中国使用“Peter F. Drucker Academy”的名称。德鲁克先生逝世后,仍旧得到德鲁克家族的全力支持,并于2006年4月18日,与德鲁克家族正式签署法律文件,得到德鲁克家族授权,在中国独家使用“德鲁克”品牌,在相关培训项目中和认证体系中冠以“德鲁克”的名字。
彼得·德鲁克管理学院是国内唯一的、由彼得·德鲁克先生及其家族授权的管理学院。学院将继续以传播德鲁克先生的管理思想为己任,致力于帮助中国的知识工作者学习和实践德鲁克的学说。
北京师范大学经济与工商管理学院户炼乃,兼职教朵狱订察授
2009年1月 - 目前
北京师范大学经济与工商管理学院是北京师范大学的下属学院,酷白妹它的前身是北京师范大学经济系,始建于1979年。经济学院(系)成立20多年来,经过全体师生共同努力,教学和科学研究取得了丰硕的成果,并逐步成为学科门类齐全、教师梯队合理、在国内有一定影响的学院。本院全体教职员工和学生正按照“建一流学院,创一流学科,办一流专业,育一流人才”的目标,争取在5—10年时间内把学院建成国内一流、在国际上有一定影响的商学院。

职业经历

播报
编辑
2004-目前
林永青
创始人 价值中国网(私有企业;11-50;互联网/电子商务)
2004年6月 - 目前(共4年10个月)
价值中国网创始人
助理总经理 清华同方电脑
(国有企业;500-1000;计算机硬件及网络设备)
2002-2003
2002年1月 - 2003年5月(共1年4个月)
清华同方电脑公司助理总经理兼市场部总经理
市场经理 英特尔(中国)有限公司
(上市企业;大于10000;计算机硬件及网络设备)
1997-2002
1997年8月 - 2002年1月(共4年4个月)
负责英特尔公司在中国市场的渠道市场营销业务
对林永青的职业评价 创始人 价值中国网
“太荣幸了,可以给林总写评价!
1.容易相处,没有什么架子,这是共同做事情最重要的特质
2.与老总的职务相比,更像个知识分子
3.做事情比较快,反映很快
4.读了很多书
5.有创新思维” 2008-8-20
牛华勇
与 林永青 共同工作过,但不在同一家单位
可以提供的知识服务
服务类别: 创业导师
详细描述: 1、有理想、也有实践:务实的理想主义者。没有行动的理想是一场白日梦,而没有理想的行动是一场恶梦。
2、有教训、也有经验:既从别人与自己的失败中学习,也从别人与自己的成功中学习;从失败中学习,需要智慧,而从成功中学习,需要勇气。
3、学习和利用传统、且信奉创新:必须站在巨人的肩膀上,“不要重新发明一遍轮子”。传统里有知识,也有资源;但永远走与流行相反的道路。
服务类别: 管理咨询
详细描述: -基于Web2.0的企业架构及战略;
-虚拟企业管理;
-技术与文化的综合管理;
-商业生态系统的建设与管理。

专业领域

播报
编辑

变通哲学

林永青
办公室墙上挂着“日新月异”四个字,是身为哲学教授的老父亲写的,摘自周易,正符合林永青的心情写照。不少媒体说林永青是传统博客的“偏执狂”、“颠覆者”、“破坏分子”,但在林永青看来,世上之事,只有变才有生机。他认为哲学可以看到事情的本质,而本质就是什么也没有,这样的思维影响了他后来的商业风格,尤其是做博客网站以来,林永青首先解决的是制度创新,至于盈利模式,都是技术问题。
早在福建省体改委帮助国有企业进行改制时,林永青就着迷于股权、制度变革,他的这一强项后来应用在博客网站上了。在中国国内几个有名的博客网站中,价值中国网创建于2004年5月18日,很快就发展成为一个颇有人气的专业财经博客。作为大胆尝试,2005年3月10 日,价值中国宣布将向博客作者赠送股权,在成立一周年之际,其股权期权和股份收益开放计划正式运营,邀请作者一起参与创业并分享财富,将互联网的自由共享精神发挥到极致,在博客网界掀起了一场经营理念的新革命。

博客情结

除了是“价值中国网”创始人,林永青现在主要身份是创融投资公司总经理兼董事,主业是金融和投资,网站维护仍是创融公司其它业务收入来贴补。
林永青1999年曾任英特尔中国区渠道市场经理,当时英特尔CEO贝瑞特访问成都,场面火热,他记忆犹新——贝瑞特当过美国空军F16战斗机的飞行员,他驾驶着英特尔公司“十倍速”地冲进互联网时代。 林永青也当过清华同方电脑助理总经理及市场部总经理,当年他和李汉生一起参加过央视的《对话》节目。后来与几个合伙人成立创融国际,投资过一些传统IT项目,他英特尔时的同事、中华英才网创始人张杰贤,把公司股权出让给后,又重新创业做网络支付企业——百付通,也是和创融公司合作的。 主业是金融和投资,林永青做博客是“无心插柳柳成荫”的一件事情。因为认识很多财经界朋友,希望多一个平台交流,刘韧的Donews IT社区网给他的印象最深,所以价值中国一开始走的就是专业化路线。多年前在英特尔工作时,林永青业余做过一家启点网,选择一些国外IT媒体如《Upside》、《Business2.0》、《Wired》等翻译成中文,向中国读者介绍最新的互联网商业模式和理念。启点网当时还给网易提供过内容,但主要是业余玩票的性质,没有考虑过商业化。但因为这方面的尝试时间之早,很多业界朋友都印象深刻。
博客的好处勿庸置疑,但要经营一家博客,就必须有一定的可信度和权威性,否则人家为什么要来你这儿看?林永青和胡泳交流过,后者认为常见的那些博客没有多大价值,要做就做高端的,并用制度来保证,他很认同这种看法。价值中国的主题是“为中国经济而思考”,短短一年间已经吸引了800多个作者,他们都采取实名制,为自己的言论负责,发表金融、投资、经济、管理等专业文章。
不过,博客最有争议的可能就是很难商业化和解决不了网络版权问题。林永青说,“互联网的成功模式都是创新出来的,跟几年前的个人网站相比,博客会有一些颠覆性的改变,但不加管理就会是个大杂烩。”他想了很长时间,如何形成自己的特色,并以有效的方式来保障作者的权益。
2005年1月,林永青在纽约,美国股市突然给了他很大启发:一个公司要开放,才会最大量地获得大家的支持。博客的价值还没有被真正发掘,价值中国有了一个清晰且大胆的策略:以股权创新作为经营方式,根据作者们不同程度的贡献来分配,与作者之间有一个法律规范,大家共同成长,等盈利以后将部分利润返还给作者。林永青很自豪,“博客变股东,全世界都没有这样的模式,互联网提供了这种可能,不是所有业务都可以这么做的。”
在具体操作上,创融公司保留价值中国的50%股权(控股),也负责解决资金问题,其余50%作为内部博客股权(期权),以作者的贡献率(文章数、点击率等加权)乘以总分配股数来计算(动态的)。比如内部发行1000万股,作者持有股份数为贡献率0.00193×500万=9650股,若价值中国以每股0.3元税后利润分红,则该作者可得9650×0.3=2895元。
这也许是一场博客分红实验,但林永青认为此举具有极好的激励和约束功能,更体现博客的开放精神,网站本身要讲诚信,作者们则要提供有质量的文章。创融不回购作者的股份,作者之间可以转让或赠与,将来也可以成立监事会或作者委员会参与管理。
但只有在盈利的前提下,这个很有想象力的游戏才能实现。可林永青说,价值中国如何商业化很简单,只是时间问题,他倒不着急,目前最重要的事情是怎样积累大量权威的作者及文章,聚拢人气。至少要达到二三千作者的规模,和一定的模式壁垒,他才会考虑商业化——价值中国可以做成一个在线财经媒体,或开放的咨询公司,或开展E-Leaning,或与出版公司合作,“我们公司股东的设想,最少是几个亿美元价值。”

自我评价

林永青承认自己是一个理想主义者,管理大师熊彼得汤姆·彼得斯的创新观念对他影响很深。“真正的创新或有竞争力的创新,应该是制度的创新,企业家才能才是企业的利润来源;而且,只要人才是确定的,什么商业模式都可以做。”这样的思考方式也跟他个人的性格、背景、兴趣有关,“我始终想有个大的成功,一定要创新,否则没有机会。”
如果当初做业余网络媒体也采用股权的开放方式,中国也许早就多了一家优秀的网络财经媒体了,但“当时没有想到,这是个人经验的问题”。林永青认为互联网的诚信问题就是“舍与得”的关系,即长期利益和短期利益的平衡。在商业上,林永青更倾向于做前期的投资及架构,不喜欢做后期的经营管理,执行需要的是另外一种能力。
1999年,林永青译介过一篇《IT精英的智慧》的文章,这些精英中有AOL、YAHOO和AMAZON的创始人,“在当前这个瞬息万变的市场上活跃着一群IT精英,他们都是朝气蓬勃的年轻人,有着与工业时代截然不同的新型商业观,发现并界定了信息时代的管理新规律”,他也希望自己成为他们中的一员。