快新闻丨达能卢敏放任雅士利总裁 张氏家族渐离权力中枢

自去年10月占比25%成为雅士利第二大股东后，达能方面终于在1月7日正式入主雅士利管理层。达能派出曾任多美滋中国区总经理的卢敏放出任总裁，雅士利原行政总裁、创始人张利钿辞职，并调任为非执行董事及董事会副主席。

记者从雅士利方面获悉，昨日上午该公司召开了高层管理会议，雅士利董事会主席、蒙牛总裁孙伊萍，达能中国区主席秦鹏，卢敏放，张利钿均有出席。“这是卢总第一次过来公司，做一个交接。”雅士利相关负责人向记者表示。

这次人事交接，事实上也意味着随着蒙牛、达能入股，实际经营权逐渐过渡，与蒙牛和中粮的交接有异曲同工之妙。一位不愿意透露姓名的业内人士向记者表示，卢敏放的风格一向稳扎稳打，此前多美滋接连受到恒天然乌龙事件、第一口奶事件的影响，业绩遭遇重创，卢敏放也因事件调离了原职，这次他重出江湖，能否带雅士利走出目前业绩困局有待观察。

创始人渐淡出

这次变动其实是此前达能认购雅士利股份协议中的约定。根据当时约定，达能亚洲将有权向雅士利董事会推荐总裁，而本次的推荐是2014年12月30日收到的。雅士利公告称，经考虑卢先生的技能、知识及经验后，雅士利董事会认为卢先生为新总裁在整体上符合公司和雅士利股东的最佳利益。

此举其实也意味着达能将介入雅士利的实际经营当中，而张利钿淡出实际经营，根据最新的人事任命公告，张利钿调任为非执行董事及董事会副主席，留任薪酬委员会成员。“一家公司不可能听两个人说话，从目前的任命来看，张利钿不再管实事。”乳业专家王丁棉向本报记者分析。

在业内人士看来，张利钿早萌生退意，“从张利钿将雅士利卖给蒙牛开始，就已经想淡出了。他本身不是做这个行业的人，随着政策越来越严格、要求越来越高，张显然是见好就收。只是在卖给蒙牛的时候，还不能马上退出来而已。”上述业内人士表示。此前张利钿主要负责集团整体企业策略规划及业务发展，在2013年还曾因卖股登上《2013雅居乐海南清水湾胡润百富榜》，当年张利钿家族套现了58亿元。

在蒙牛要约收购后，雅士利董事会主席已经换成孙伊萍，之前以张氏家族为主的董事会也开始更换成蒙牛高管，张利钿家族中曾担任执董的张利坤、张利明及张利波，以及非执董张弛及张淑国已相继辞任，张弛亦辞任雅士利审核委员会成员。从雅士利最新公布的名单看，6席董事中，除张利钿和两名独立非执行董事程守太、李港卫外，孙伊萍、吴景水、莫卫斌均出自中粮集团或蒙牛。

“并购最重要的一环是人事与制度的融合，蒙牛也是直到孙伊萍到任之后，才算真正融合到中粮当中。”北京普天盛道企业策划有限公司董事长雷永军向本报记者表示。

三方人事变更“阵痛”

本次出任总裁的卢敏放46岁，代表的是达能系，其曾主政的多美滋经过高速发展期，一度与美赞臣轮流坐着国内婴幼儿奶粉第一、第二的位置，不过自恒天然乌龙事件之后，多美滋在华的业绩遭遇了滑铁卢。

记者获悉，在高层管理会议上，卢敏放特别提到，一个成功企业的资产有两个重要的组成部分即品牌和团队。他感谢蒙牛、达能、雅士利董事会将一个三十多年的品牌和队伍交到自己的手中，希望将蒙牛、达能、雅士利的资源进行对接，尽快将合作伙伴的关系、成功的经验进行分享，推动雅士利更进一步的发展。

“卢之前主政的多美滋有很好的业绩，是当年外资奶粉‘五驾马车’之一，但现在市场变化很快，已经不具备之前的元素，市场变化后，卢的表现还有待观察，而在雅士利内部，由于蒙牛入股之后，不少原来的中高层都走了，业内评价这两年在市场上的积极性不高。”上述业内人士表示。

雅士利2014财年中报显示，该公司的营业收入下跌28.2%，净利润下跌28.66%，分别跌至15.46亿元和2.09亿元，该公司自2013年财报开始，净利润出现下滑。雷永军表示：“人事等融合当中肯定要付出成本与代价，从目前看来，雅士利与蒙牛、达能的融合已算是比较平稳。”

虽然，雅士利相关负责人向记者表示，目前在中高层方面，达能只派任了卢敏放到任，其他中层等没有什么变化。但显然，“融合”还只是刚刚开始，因为根据此前双方对外披露的信息，未来的方向是达能将向雅士利董事会推荐高级管理人员，向后者输入更多国际管理的理念和经验。此外，未来雅士利还会研究以少数股权投资达能子公司多美滋中国，届时三家企业将实现更深层次的“捆绑”。“在渠道上互补，甚至雅士利参股实现真正的‘捆绑’是未来努力要做的。”有接近雅士利的人士向本报记者透露。

雷永军认为，从蒙牛与达能目前布局的动向来看，今后多美滋与雅士利之间可能会有更深入的合作。他认为，在融合的过程中，“雅士利必须要摸索出新的发展思路与方法，同时维持团队的稳定，才能走得更远。”

自去年10月占比25%成为雅士利第二大股东后，达能方面终于在1月7日正式入主雅士利管理层。达能派出曾任多美滋中国区总经理的卢敏放出任总裁，雅士利原行政总裁、创始人张利钿辞职，并调任为非执行董事及董事会副主席。

记者从雅士利方面获悉，昨日上午该公司召开了高层管理会议，雅士利董事会主席、蒙牛总裁孙伊萍，达能中国区主席秦鹏，卢敏放，张利钿均有出席。“这是卢总第一次过来公司，做一个交接。”雅士利相关负责人向记者表示。

这次人事交接，事实上也意味着随着蒙牛、达能入股，实际经营权逐渐过渡，与蒙牛和中粮的交接有异曲同工之妙。一位不愿意透露姓名的业内人士向记者表示，卢敏放的风格一向稳扎稳打，此前多美滋接连受到恒天然乌龙事件、第一口奶事件的影响，业绩遭遇重创，卢敏放也因事件调离了原职，这次他重出江湖，能否带雅士利走出目前业绩困局有待观察。

创始人渐淡出

这次变动其实是此前达能认购雅士利股份协议中的约定。根据当时约定，达能亚洲将有权向雅士利董事会推荐总裁，而本次的推荐是2014年12月30日收到的。雅士利公告称，经考虑卢先生的技能、知识及经验后，雅士利董事会认为卢先生为新总裁在整体上符合公司和雅士利股东的最佳利益。

此举其实也意味着达能将介入雅士利的实际经营当中，而张利钿淡出实际经营，根据最新的人事任命公告，张利钿调任为非执行董事及董事会副主席，留任薪酬委员会成员。“一家公司不可能听两个人说话，从目前的任命来看，张利钿不再管实事。”乳业专家王丁棉向本报记者分析。

在业内人士看来，张利钿早萌生退意，“从张利钿将雅士利卖给蒙牛开始，就已经想淡出了。他本身不是做这个行业的人，随着政策越来越严格、要求越来越高，张显然是见好就收。只是在卖给蒙牛的时候，还不能马上退出来而已。”上述业内人士表示。此前张利钿主要负责集团整体企业策略规划及业务发展，在2013年还曾因卖股登上《2013雅居乐海南清水湾胡润百富榜》，当年张利钿家族套现了58亿元。

在蒙牛要约收购后，雅士利董事会主席已经换成孙伊萍，之前以张氏家族为主的董事会也开始更换成蒙牛高管，张利钿家族中曾担任执董的张利坤、张利明及张利波，以及非执董张弛及张淑国已相继辞任，张弛亦辞任雅士利审核委员会成员。从雅士利最新公布的名单看，6席董事中，除张利钿和两名独立非执行董事程守太、李港卫外，孙伊萍、吴景水、莫卫斌均出自中粮集团或蒙牛。

“并购最重要的一环是人事与制度的融合，蒙牛也是直到孙伊萍到任之后，才算真正融合到中粮当中。”北京普天盛道企业策划有限公司董事长雷永军向本报记者表示。

三方人事变更“阵痛”

本次出任总裁的卢敏放46岁，代表的是达能系，其曾主政的多美滋经过高速发展期，一度与美赞臣轮流坐着国内婴幼儿奶粉第一、第二的位置，不过自恒天然乌龙事件之后，多美滋在华的业绩遭遇了滑铁卢。

记者获悉，在高层管理会议上，卢敏放特别提到，一个成功企业的资产有两个重要的组成部分即品牌和团队。他感谢蒙牛、达能、雅士利董事会将一个三十多年的品牌和队伍交到自己的手中，希望将蒙牛、达能、雅士利的资源进行对接，尽快将合作伙伴的关系、成功的经验进行分享，推动雅士利更进一步的发展。

“卢之前主政的多美滋有很好的业绩，是当年外资奶粉‘五驾马车’之一，但现在市场变化很快，已经不具备之前的元素，市场变化后，卢的表现还有待观察，而在雅士利内部，由于蒙牛入股之后，不少原来的中高层都走了，业内评价这两年在市场上的积极性不高。”上述业内人士表示。

雅士利2014财年中报显示，该公司的营业收入下跌28.2%，净利润下跌28.66%，分别跌至15.46亿元和2.09亿元，该公司自2013年财报开始，净利润出现下滑。雷永军表示：“人事等融合当中肯定要付出成本与代价，从目前看来，雅士利与蒙牛、达能的融合已算是比较平稳。”

虽然，雅士利相关负责人向记者表示，目前在中高层方面，达能只派任了卢敏放到任，其他中层等没有什么变化。但显然，“融合”还只是刚刚开始，因为根据此前双方对外披露的信息，未来的方向是达能将向雅士利董事会推荐高级管理人员，向后者输入更多国际管理的理念和经验。此外，未来雅士利还会研究以少数股权投资达能子公司多美滋中国，届时三家企业将实现更深层次的“捆绑”。“在渠道上互补，甚至雅士利参股实现真正的‘捆绑’是未来努力要做的。”有接近雅士利的人士向本报记者透露。

雷永军认为，从蒙牛与达能目前布局的动向来看，今后多美滋与雅士利之间可能会有更深入的合作。他认为，在融合的过程中，“雅士利必须要摸索出新的发展思路与方法，同时维持团队的稳定，才能走得更远。”